Carreras Luxéol
En Luxéol, estamos orgullosos de nuestra cultura empresarial y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y estimulante, donde cada persona pueda desarrollarse y contribuir a nuestra misión común.
Un ambiente de trabajo agradable
La calidad de vida en el trabajo está en el centro de nuestras preocupaciones: instalaciones verdes, luminosas y espaciosas, espacios de convivencia con sala de juegos y deporte...
¡Todo está pensado para sentirse bien allí!
Cada uno aporta su granito de arena
La singularidad y la personalidad de cada colaborador enriquece a la empresa. ¡Dar lo mejor de uno mismo, ser pragmático y seguro son las claves del éxito!
Cobertura al 100% del coste del seguro médico de empresa para los colaboradores y sus beneficiarios
Participación en un 60% del importe de la tarjeta de restaurante
Asociación con una red de guarderías de empresa locales
Suministro de frutas procedentes de la agricultura local y de circuito corto para los colaboradores
Diversidad e inclusión
Comprometidos con la Carta de la Diversidad, acogemos todas las energías. Estamos convencidos de que la diversidad contribuye a nuestro éxito colectivo.
Velamos por garantizar la igualdad de acceso al empleo y a la evolución profesional, independientemente del sexo, la situación ante la discapacidad, el origen...)
Como empresa responsable, nos comprometemos a tener un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Apoyamos iniciativas comunitarias y buscamos activamente minimizar nuestra huella ecológica.
Creemos en el poder del trabajo en equipo y la colaboración para marcar una diferencia real.
Todos nuestros colaboradores están invitados a involucrarse en las acciones de RSE propuestas a lo largo del año, pero también a participar en la mejora continua de nuestras prácticas proponiendo cualquier idea a favor de la diversidad y la inclusión, la solidaridad, la igualdad profesional* y expresándose a través de informes de asombro o encuestas internas periódicas.
Nuestros oficios
Departamento de I+D
El departamento de I+D es el motor de Luxéol, donde se llevan a cabo todas las operaciones de diseño, creación e innovación
Departamento Reglamentario
Verdadero guardián, el departamento garantiza la conformidad y la calidad de nuestros productos, asegurando la seguridad de nuestras prácticas y la protección de los consumidores
Departamentos Comercial y Sell-out
Estos departamentos gestionan nuestra cartera de clientes de farmacias y parafarmacias adoptando una estrategia comercial innovadora y acompañándolos con acciones de formación, merchandising…
Departamentos de Grandes Cuentas y Exportación
Los departamentos se encargan, tanto en el territorio nacional como en el ámbito de la exportación, de negociar, renovar y hacer el seguimiento de los acuerdos comerciales con las redes de distribución especializadas
Departamento de Publicidad
¡Siempre al tanto de las tendencias, los soportes de comunicación (redes sociales, televisión, prensa, influencia…) no tienen secretos para él! Vela por la visibilidad de nuestros productos ante nuestros consumidores
Servicio de Atención al Cliente
El servicio de atención al cliente gestiona la relación con el cliente BtoC antes, durante y después de la compra. Sitúa al cliente en el centro de sus preocupaciones garantizando una calidad de servicio permanente
Departamento de Compras y Supply Chain
El departamento tiene como misión gestionar el conjunto de aprovisionamientos, controlar y optimizar en tiempo real los niveles de stock
Departamento de Back Office
El departamento de Back Office se encarga de la gestión administrativa de los pedidos B2B, incluyendo la gestión de devoluciones de clientes, la verificación de las operaciones, los envíos y el seguimiento de los plazos
Departamento Jurídico
El departamento Jurídico garantiza los intereses de la empresa en los ámbitos estratégico, comercial y contractual, velando por la correcta aplicación de la normativa
Departamento Financiero
El departamento Financiero controla, analiza, gestiona y toma las decisiones necesarias para la optimización y el rendimiento de la empresa
Departamento de RR. HH.
El departamento de RR. HH. Vela por la consecución de los objetivos de la empresa y de los colaboradores (gestión de carreras, contratación, nóminas y administración de personal…). Es el intermediario entre los empleados y la dirección
Departamento de TI
El departamento de TI garantiza el desarrollo y el mantenimiento de la aplicación web y de toda la infraestructura técnica
Los testimonios de nuestros colaboradores
Con un índice de 47/100 en 2025, Luxéol ha puesto en marcha un plan de acciones y continúa su proceso voluntario a favor de la igualdad
profesional entre Mujeres y Hombres.
Las acciones se articulan en torno a 3 grandes ámbitos:
- La contratación, velando por la neutralidad del proceso y adoptando un lenguaje no genérico para todas las ofertas
- La remuneración efectiva, estableciendo indicadores de seguimiento y garantizando un acceso igualitario a las comisiones para los equipos implicados
- La conciliación entre la actividad profesional
y el ejercicio de la responsabilidad familiar, reforzando la comunicación interna y desarrollando más la red de guarderías.
Detalle:
Brecha salarial Mujeres-Hombres: 0/40
Diferencia en la distribución de los aumentos individuales: 35/35
Paridad entre las 10 remuneraciones más altas: 5/10
